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Une prévoyance, pourquoi ?
La prévoyance est une assurance de personnes couvrant les risques :
- De maladies ou d’accidents corporels,
- De maternité,
- D’incapacité de travail,
- D’invalidité,
- De décès.
Vous disposez d’une couverture de votre régime obligatoire en fonction de votre catégorie professionnelle. La prévoyance Générali vient compléter cette couverture qui n’est souvent pas suffisante. Vous assurez vos revenus et vos dépenses professionnelles et vous vous protégez ainsi que votre famille.
En tant que travailleur indépendant, vos cotisations, sauf celles garanties en capital, sont déductibles de votre bénéfice ou de vos revenus.
 
Limite d’âge à l’adhésion :
Elle est de 65 ans à l’exception de la garantie Capital de reconversion qui est fixée à 55 ans.
 
Garantie Décès immédiate (note de couverture) :
En cas de décès suite à accident entre la date de signature du bulletin de souscription et la date d’émission du contrat (délai max de 60 jours), un capital égal au capital décès toutes causes et/ou capital Rente d’éducation et/ ou capital Rente de conjoint, dans la limite de 150 000€, est versé aux bénéficiaires du contrat. Pour les autres garanties, une franchise de 3 mois sera appliquée.
 
Cotisations : (frais association 7 euros y compris assistance de base)
Elles sont calculées selon l’âge et la catégorie (évolution chaque année).
Une remise de 50 % puis 25 % sur une période de 2 fois 12 mois est appliquée au créateur d’entreprise. Dans ce cas les garanties sont limitées. Capital décès toutes causes 150 000 €, rente conjoint 1 500 €/mois, rente éducation 150 €/enfant, I.J. 100 €/jour. Le conjoint collaborateur peut être assuré décès invalidité 45€/jour et rente maximum 1 350 €/mois.
 
Exonération des cotisations :
En cas d’incapacité temporaire totale : remboursement des cotisations de toutes les garanties souscrites après une période de 90 jours non prise en compte.
En cas d’invalidité : prise en charge des cotisations.
 
Les catégories :
 
Capital décès toutes causes :
En fonction de votre niveau de rémunération, il vous sera proposé un capital minimum.
Si la sortie se fait en capital, vous ne pouvez bénéficier du dispositif Madelin mais vous pouvez opter pour la sortie en rente.
 
Les revenus de remplacement (incapacité) :
Vous choisissez le niveau de remplacement que vous désirez. Le montant est déterminé forfaitairement.
Générali tiendra compte du forfait établi à la souscription, même si vos revenus ont baissé entre temps. Les revenus servant au calcul sont : la rémunération + les dividendes.
Il existe une franchise hospitalisation, accident, maladie. Vous choisissez votre franchise.
Vous pouvez opter pour la franchise relative qui une fois la durée atteinte fonctionne rétroactivement.
 
Les revenus de remplacement (invalidité) :
Vous choisissez le niveau de remplacement que vous désirez. Le montant est déterminé forfaitairement.
Vous pouvez opter pour la prise en compte d’une invalidité à partir de 15 % au lieu de 33 %.
 
IMPORTANT : vous avez la possibilité de modifier vos garanties à la hausse ou à la baisse. Vous devez donc faire un point annuel avec votre conseiller ou en cas de modification importante de votre situation.

 
Les garanties décès:
Vous pouvez opter pour :
-           Une rente pour le conjoint,
- Une rente d’éducation pour vos enfants,
- Un capital décès accident (majoration du capital décès toutes causes).
 
Les garanties incapacité / invalidité :
Vous pouvez opter pour :
-          Un capital supplémentaire pour une invalidité > 66 % avec possibilité d’étendre à un taux compris entre 7% et 66%,
-          Un capital supplémentaire pour une invalidité accident > 66 % avec possibilité d’étendre le taux également,
-          Un capital de reconversion,
-          Des frais pour enfant hospitalisé (forfait journalier).
-           
Les frais professionnels:
Vous pouvez choisir un forfait qui garantira vos frais professionnels. Générali vous rembourserait ainsi vos charges professionnelles pour une période de 12 mois avec une possibilité d’extension à 3 ans.
Vous choisissez également votre franchise hospitalisation, accident, maladie.
Vous ne pouvez bénéficier du dispositif Madelin sur cette garantie.
 
Le capital décès toutes causes:
En cas de décès simultanés des conjoints, un capital supplémentaire serait versé aux enfants.
Cette garantie cesse à 75 ans pour le décès et à 65 ans pour la PTIA.
 
Le revenu de remplacement :
Cette garantie cesse à 70 ans.
ITT partielle :
Si une reprise partielle intervenait, les indemnités seraient maintenues à hauteur de 50 %.
Si l’option frais professionnels a été souscrite, les indemnités seraient maintenues à hauteur de 50 % pendant 6 mois.
 
Les garanties incapacité / invalidité :
Ces garanties cessent à 65 ans.
Si l’option 7% à 66 % a été souscrite, le calcul est : Taux/ 66 = % versé. Pour un taux de 50 % (50/66), le pourcentage serait de 75 % du montant.
 
Les rentes invalidité :
Ces rentes seront versées jusqu’à 65 ans.
Sarl POL'INVEST Conseil en gestion de patrimoine 2 Avenue Malacrida Bat 3 résidence Acropolis 13100 Aix en Provence RCS AIX 501794341 au capital de 1000 € Carte de transactions CPI 13102018000026528 CCI de Marseille Provence. Sans maniements de fonds Absence de garantie financière. Habilitation intermédiaire en assurances exerçant sous l'autorité de contrôle des assurances et des mutuelles Membre de l'ANACOFI. Inscrit à l'Orias N° 11063289